团体动力(group dynamics)

缘起

团体动力通常是指对于小团体个人互动的研究，最简单的定义为运作团体的各种势力，而这种势力存在于某个场域或情境中，是相当复杂且相互依存的。团体动力的发展与当代心理学中场地论的关系最为密切，场地论的创始人为Kurt Lewin，儿团体动力一词也是Lewin于1947年创用，他被公认为团体动力学之父，并于1945年在美国麻省理工学院创立第一个团体动力学研究中心。(注1)

定义

Cartwright和Zander(1968)年对团体动力的订出了以下三个通俗定义：

1. 指一种政治意识形态：关心的是如何组织与操弄团体。

2. 指一套技巧：关心团体历程的观察和回馈、团体决策及各种团体技巧。

3. 指一种探讨团体性质、发展法则及其与个人或其他团体之交互关系的知识领域。

而根据Cartwright和Zander(1968)的说法，团体动力具有以下特徵：

1. 强调理论价值的实徵研究。

2. 着重于团体现象的动力及其相互依存的关系。

3. 强调科技整合的研究，包括社会学、心理学、文化人类学、教育学、经济学、政治学等跨学门的研究。

4. 强调研究成果的实际应用。

当今团体动力学的定义已逐渐有了共识，是由上数第三个通俗定义演化而来：团体动力是研究团体中行为的科学，目的在促进团体性质、团体发展及团体与个人、其他团体或社会间交互关系的了解。(Johnson& Johnson,1994:14-15)

特点

团体动力的另外两大要素为社会互动或是人际关系，社会互动体系中，个人在小团体的互动受个人因素与环境背景因素所交互影响，个人因素包括特质、人格等，而环境因素则又可以分为大环境因素，包括社会、国家；以及小环境因素，包括家庭；同侪。环境的特质影响个人的角色认定与角色扮演，特人会将这种认定的角色特质带入团体中，从而影响社会互动，进而影响团体动力。(注1)

关键字

中文关键字：团体动力

英文关键字：group dynamics

参考资料

注1. 吴武典、洪有义、张德聪（2010，二版）。团体辅导 (页57~61)。 心理出版。

• 　　团体动力是指探讨团体结构及团体与成员间互动关系的应用科学：自第二次世界大战以来，「团体动力」一词已被普遍采用。其应用范围也日趋扩大，例如在组织行为、工商企业管理、决策历程、团体辅导、心理治疗、团体活动等理论中，均可看见团体动力的理论与原则，被广泛使用者。综合一般学者专家的观点，团体动力的意义最常见的有四种：
  　　1.团体动力是指在任何时间内，发生在团体里，包括被觉察到、未被觉察到的一些现象。这个观点认为团体动力是指团体中各种存在着的动力。由于这些动力的存在，团体的运作才得以开始并持续。团体中常见的动力有静态和动态二种。静态的动力包括团体名称、团体组织、结构、团体目标与特质等；动态的动力包括正在进行的运作、改变、互动、反应等。团体动力便是由这些力量的互动作用及其在团体中产生的影响效果而组成的。
  　　2.团体动力是社会科学研究的一个新领域。在一般研究领域中，团体动力提供有关社会科学研究的一些原理原则，其中包括社会心理学、临床心理学、精神病学、社会学、人类学及教育学等。在许多研究机构中，团体动力也是很好的研究主题，其范围涵盖了工业团体、军队、教育机构、义工组织、社会福利机构和社区里的种种现象等。
  　　3.团体动力是用来说明团体行为的一套基本知识。团体动力既被视为应用科学的一种研究领域，因此团体动力被用来说明、解析团体的一切行为，例如团体组成、凝聚力、气氛、团体角色等，而自成一套基本知识。这些知识是由过去的许多研究累积而成；非单凭个人的经验或想法所组成。
  　　4.团体动力是一套正在兴起的实用性知识或专业性理论。团体动力的主要研究方向是，把基本的知识经过验证，变成实用的原则和方法。因此团体动力被视为个体历程中一种实用的知识。团体动力的创始人勒温(K. Lewin, 1944)曾说：团体动力的理论和实际的配合，比其他任何一种心理学领域都来得有组织、有秩序。倘若能对团体作适当的运用，便能对理论性的问题提供答案。同时，也能对实际的社会问题，提出基本的解决方案。从团体动力目前的发展来看，这套知识或理论对人类社会的贡献，已是指日可待的了。